Последние отзывы о компаниях в Королеве

ребята никогда не устраиваетесь на работу к этому жадному, у него три грузовика китайца. полнейший обман зарплата мизерная. никогда не покупайте з.ч для авто за свои деньги их он вам не вернет.текучесть страшная.один два месяца и все убегают. если собрались уходить то уходите после зарплаты т.к после вы ее никогда не получите.не верьте обещаниям.по своему опыту скажу ни какого инструмента не тащите из дома все стащит и скажет что зто его.у него проработало наверно пол королева Мытищ щелкова Ивантеевке. не тратье свое время.. и не дай бог вы не выйдете на работу по любой причине он вас просто уволит.считайте товар при приемке при недостаче он все повесит на вас.всегда лучше пишите в накладных принято бес пересчета по количеству паллет. требуйте чтоб груз пломбировали.работа у него длится по12 часов и более средний пробег около 200-250км по Москве и области.работает в основном с компаниями триол собачьи консервы ед логистика стройматериалы а.браун бумага.

Постоянно задерживают зарплату на месяц и больше! При этом заставляют перерабатывать по вечерам и в выходные дни! На вопрос когда будет зарплата? - отвечают задерживали и будем задерживать, кому не нравится - увольняйтесь! Еще намекают на то, что задерживает выплату зарплаты администрация города, а конкретно - Ходырев! В общем если хотите работать как вол и при этом влезь в долги- вам сюда!

Ужасный работодатель не связывайтесь платит только две зарплаты потом перестают вообще платить. Зам директора вообще игнорирует телефонные звонки директор обещает только завтраки все у него завтра и завтра за два месяца работы я заработал у них всего 30 тыс обещали 20 тыс каждые две недели.

Впервые столкнулась с такой наглостью, хамством, подлостью, лживостью и т.д. Работала на швейном производстве у ИП ГРАЧЕВА Люмила Дмитриевна,первые 2 мес выплаты производились, но расценки были мизерные,потом начались задержки,приведшие к полной невыплате з/п.Нам, местным жителям, еще кое-какие деньги выплачивались. а гостей из узбекистана и других бывших союзных республик,в открытую кидали! В настоящий момент гражданка Грачева Людмила Дмитриевна продолжает заниматься своей мошеннической деятельностью, имея огромные долги по з/п перед бывшими сотрудниками и всячески пытается скрыться, не отвечает на телефонные звонки. Также имеет огромные задолженности по арендной плате перед руководством ДСК и завода ПРИБОР, расположенному в Королеве на ул.Орджоникидзе,11а. Размещала заказы в других швейных цехах, также кидая людей на деньги-забирала готовый заказ не оплатив работу.Призываю всех, кто когда-либо пострадал от ГРАЧЕВОЙ Л.Д. не молчать, а оставить запись на этом сайте! Мною и еще несколькими людьми,несколько дней назад была подана жалоба в прокуратуру! Прошу откликнуться всех, кто был обманут ГРАЧЕВОЙ Л.Д.!!!!!!!

Магазин находится по адресу: ул. Исаева, д. 1Б Магазин держит ИПешник с женой. Платит за смену копейки, штрафует и не оформляет официально. Так же еще и оформляет документы фальшивые задним числом, может вам и вторую-третью трудовую сделать. На последок вас будут [censored] и угрожать.

Макуев Ю. Б. -генеральный директор. Остерегайтесь лжет почти всегда, никогда не выполняет обещаний данных сотрудникам. Хам редкостный. Весь его бизнес строится по принципу Обмани ближнего иначе придёт дальний и обманет тебя. Это касается всех, и клиентов и сотрудников. Касаемо сотрудников не трудоустраивает согласно законам РФ, не во время и не в полном объёме выплачивает зарплату. И т.д. и т.п.

Один сплошной обман в лице учредителя Керселяна С А, депутат между прочим, но нарушение на нарушении, у него свои законы унижения и надувательства Вам красиво пообещают по телефонам 495-516-21-21, 495-516-58-98 соблюдения условий по ТК РФ, но ни один пункт обещанного не выполнится, кроме 3-х разового питания, но и это списанное от комбината питания.

Работала в этом [censored] долго. Ненормированный рабочий день и ненормированная рабочая неделя (от 11-18 ч в сутки и от 5 до 7 дней в неделю), хотя в объявлении на работу будет написано 8 часовой рабочий день и 5 дней в неделю. Переработки не оплачиваются вообще, только сплошные вычеты. Отношения работодателя к сотрудникам как к рабам на галерах: публичные унижения, ор, мат и даже рукоприкладство (при всём этом работник как правило ни в чём не виноват). Работодатель по кличке Беломор имеет ЯВНЫЕ садистские наклонности, бандит из 90-х. Он набирает такой коллектив, чтобы люди между собой не ладили и делает всё что бы было как можно больше скандалов в коллективе. Устраиваются корпоративные праздники за счёт работников, поход на них обязателен иначе гнев работодателя будет страшный и последуют вычеты или даже увольнения. Чем больше сотрудник выпьет на таком празднике, тем выше его оценит работодатель. Коллектив тоже больше похож на серпентарий. Каждый пытается выгородить себя любимого и при этом облить коллег грязью с ног до головы. Особый кусок [censored] - сынок начальника полиции города, Егор! Ставленник без образования, диплом куплен. Я с ним работала, я знаю. Но он уволился. Это все откровенная истина! В июле этого года была написана коллективная жалоба в инспекцию по труду,в прокуротуру и суд.

На работу принимают всех кто приходит устраиваться к ним(менеджеры по управлению персоналом).Менеджер работает 6 дней в неделю за обещанную зп,а как подходит время получать своё-выясняется,что есть система штрафов о которой до не этого говорилось.В связи с этим,большая текучка кадров-руководство это устраивает-ведь зп платят копейки(испытательный срок,а потом штрафы).Ими уже давно интересуются правоохранительные органы,но менеджеров учат отвечать на звонки"Я работаю 1,2 или 3 день и я не в курсе дел),после чего симка из рабочего телефона выбрасывается.В общем это далеко не весь перечень их деятельности.

Не попадитесь на данные письма по интернету. Компания ИД "Российское Время"ликвидировано в 2012 году. А пишут вот что: • Вы пишете нам на - rossiyskoe.vremya @ inbox.ru (без пробелов) письмо о своем согласии. В теме письма обязательно указываете “Согласен”. • Указываете желаемый объем работ (количество страниц в сутки) и желаемый график работы (кол-во дней в неделю). • Вы регистрируетесь в платежной системе Яндекс.Деньги. • Производите перевод залогового взноса в размере 285 рублей на счёт нашей организации. (посредством Яндекс.Деньги). • Если у Вас нет необходимости открывать расчетный счет в Яндекс.Деньги, Вы можете произвести платеж через терминалы или салоны Евросеть/Связной/DIXIS и прочих отделениях. • После оплаты отправляете нам письмо с темой “Оплата”, указываете номер Вашего счёта в Яндекс.Деньги (с которого Вы произвели оплату). • Сообщаете удобный способ начисления Вам заработной платы. • Мы отправляем Вам анкету удаленного сотрудника. (В анкете Вам надо будет указать Ваши ФИО, объем работы, реквизиты для заработной платы). • Вы заполняете, и отправляете нам анкету удаленного сотрудника. • Мы регистрируем Вас в Базе данных, присваиваем Вам индивидуальный номер удаленного сотрудника и формируем для Вас заказ. В течение суток присылаем материал для обработки. Если Вы решили работать у нас, но информация Вам показалась запутанной для трудоустройства – тогда напишите письмо с темой “Согласен” и мы сами скорректируем Ваш последующий план действий для получения работы на дому.

Основатели-директоры: Артемий Малков, Дмитрий Величкин. Про деньги. Удалёнщикиам либо платят половину зарплаты в конверте, либо заключают договор как с ИП. Зарплату платят в конце _следующего_ месяца. Таким образом, сократив всё моё подразделение, кинули всех на двухмесячную зарплату + неизрасходованный отпуск. Обещали расплатиться через два месяца, расплатились через четыре – после того, как отправил им претензию, до которой хрен докопаешься (я ИП). Остальные выбивали свои деньги как могли – кому-то заплатили только за месяц, кто-то пригрозил знакомыми из трудовой инспекции. Про персоналии. - Алёхина Ирина (главбух). Не достучаться по скайпу (мой опыт), не дозвониться по телефону (опыт других, пытающихся выбить себе деньги). “Вас много, я одна”. Мою копию договора её помощница выслала мне спустя полгода после его заключения. - Алёшин Александр (исполнительный директор). Ни за что не отвечает. Уверен, что любую проблему можно решить её забалтыванием. Для характеристики этого персонажа достаточно двух его цитат. Первая – в ответ на мою жалобу, что до Алёхиной не достучишься: “здесь каждый сам себе дорогу пробивает”. Зашибись, а нахрена ты вообще тогда нужен? Вторая – про деньги, которые эта прости господи “фирма” мне должна: “напишешь о нас плохо – вообще ничего не получишь”. - Михаил Малютин (ведущий java-разработчик): я такого адового [censored] в жизни своей не видел и даже представить не мог, а я лет 20 уже в профессии. Тут на хорошую книгу по антипаттернам хватило бы, будь у меня хоть намёк на желание ещё раз этот звиздец вспоминать. Умеет только пальцы гнуть и начальству пыль в глаза пускать. Наговнокодил – и сбросил своё творение (idecide arm 1.5) на другую команду (нашу), продолжив [censored] на другом проекте (idecide documents; со слов знакомых – там тоже чистый ад; я туда лезть и хачить отказался). Творение это (arm) на крошечной тестовой базе простейшие запросы в 5-10 записей отдавало по 40 минут. Мне Алёшин обещал год на переписывание, и я успевал (переписанные подсистемы работали на 2 порядка быстрее и не жрали память вообще), но поскольку все потенциальные заказчики видимо уже знали, что это [censored] продаж не было и нас разогнали. А этот “спец” по-прежнему в тимлидах. Что само по себе достаточно много говорит в том числе и о качестве руководства. - Владимир Кириллов (менеджер) – дешёвый манипулятор с вкрадчивым голоском. Выдумывает из головы сроки на выполнение тех или иных задач и навязывает их исполнителям; особенно дико это выглядит применительно к очередному скинутому на нашу команду Мишиному [censored] которое никто из программистов в глаза не видел (но степень ожидаемого [beep]ца уже представляет) и вообще даже примерно не представляет, сколько может времени занять та или иная задача. Не слышит аргументы. Выбешивает всех, кто под ним долго работает. - Александр Колпаков (менеджер) – единственный нормальный человек из руководства (из тех, с кем мне довелось общаться). И ещё про деньги. Когда я устраивался, Алёшин так красиво заливал про хороших инвесторов, которые “тот проект возьмут поиграться, потом этот”. А под конец - “инвестора труднее уговорить на зарплату для ИП, чем для работников по ТК”. То ли инвесторы у них неадекватные, что “играются с проектами” вместо того, чтобы вкладываться в развитие стратегически и надолго. То ли вся эта шарашкина контора эффективных менеджеров заточена только под то, чтобы к госзаказам да крупному бизнесу через откаты присосаться да инвесторские деньги проедать, а продукты развивать – это так, для виду, студенты справятся; а мне и всей нашей команде (вполне приличные ребята, включая менеджера) тупо не повезло: нас набрали за пару-тройку месяцев до того момента, когда инвесторы начали что-то подозревать и сворачивать финансирование. В общем, не ходите, дети, в эту африку гулять. Там [censored]

Когда Мишенька подъезжает к цеху, то не выходя из машины минут пять осматривается по сторонам и только потом выходит из машины. А когда к нему приходят за обещанной зарплатой домой, он боится открывать и прячась за дверью грозится вызвать полицию. Вот так вот.

Карандаш небольшая сеть магазинов 10 - 15 одни закрываются другие открывают.Сеть которая практически использует бесплатную раб силу.Весь товар взят под реализацию поэтому платить нечем и не будут.Вам обещают много- премии за все.. в результате получаете примерно 10т. Переработки оплачивают не пойми как рублей 700.Руководитель Куприянов А.Б.(фирма зарегистрирована на Рябова В.В.) хамит унижает продавцов считая что еще много платит. Работаете с 9 до 21 перерыва нет давитесь бутербродом тут же в зале боясь что начальство увидит.Недостачи ВСЕГДА.Товар коробками оприходован и ничего не докажешь.Никто не увольнялся по хорошему- или запись в трудовую о недоверии или плати недостачу а она огромная Или отрабатывай бесплатно полгода))) кому сколько сделают.Согласна со всеми отриц отзывами . Куприянов КрючковаИ.(первое лицо которое подставит ) Склад, отдел закупки..и конечно отдел персонала все работают на одну руку столько лицемерия не встречала нигде.Не верьте обещаниям- вы разменная монета всего лишь.Не тратьте нервы, денег не заработаете.Стыдно работать в Карандаше.Покупатели ходят и плюются цены космические продавцы зашуганные начальством.Не думайте что вы лучше других и вас это обойдет. Крючкова скажет кого убрать кого оставить еще и подставит-девушка делает карьеру на Вас за это и деньги получает немалые.Думайте прежде чем идти туда работать.Послушайте тех кто там уже был и не верьте положит отзывам, сами напишут.Николаева Г.Н.совесть не мучает, когда пишите в трудовую статью?Браво,у вас железные нервы,кто не смог ТАК работать в вашем "кол - ве"уволились а вам бы до пенсии?Отработала достаточно для того что бы писать такой отзыв.Устроиться - легко,уволиться- сложно.

Хотел поделиться с коллегами опытом своей работы в этой организации, кому-то может быть будет полезно.
Идти сюда работать не рекомендую категорически. На собеседовании будут предлагать сдельную оплату труда от выполненных проектов, обещать золотые горы. Но любой из давно работающих сотрудников скажет, что это сделано, чтобы хозяйчики этой шарашки не имели перед вами никаких обязательств. Начисляют по каким-то мутным схемам. С учетом копеечного официального оклада нормальную з/плату все равно не получите.
Директорасики особо не напрягают свои ожиревшие мозги и задницы, чтобы нормально организовать процесс проектирования. Специалист актуальные согласованные задания получает редко, зато тупыми указаниями, как все сделать без исходных данных, доставать не устанут. За переделки же платить никто не будет, за копейку удавятся. В общем работать здесь смысла не имеет, денег не заработаете, как специалист деградируете.

Ни в коем случае не устраивайтесь в эту структуру!Учередитель этой организации не желает нормально общаться с подчиненными,а именно орёт и оскорбляет.Директор так же себя ведет.Как платится зп и из чего берутся те или иные цифры не известно.Зп идет по двум ведомостям-белая,она же минимальная,и черная, в нее входит и премия(которая дается по решению руководства!).При обострении у директора может появится навящевая мысль-почему бы мои сотрудники не поработают пару недель по 11 часов,а не 8 -как прописано в трудовом договоре.Нарушений масса,все описывать долго-просто поверьте на слово,работать там не возможно!!!!