Последние отзывы о компаниях в Королеве

Доброго времени суток! Данный отзыв написан для тренеров и преподавателей, у которых возникла идея о чем-то хорошем и долгосрочном в клубе Аура на улице Циолковского в городе Королеве. Мои путевые заметки за девять месяцев пребывания там :о) Владелец по имени Виктор - улыбчивый и добродушный мужчина средних лет, сам корректирует сайт, сам настраивает яндекс-директ, сам оформляет рекламу и т.д. На мой взгляд, Душа компании и фундамент данного клуба. Владелица по имени Олеся - типаж "мягко стелет, жестко спать". В глаза будет улыбаться, хи-хи ха-ха, но ни за что не отвечает, чуть что: "я спрошу у Виктора". В щекотливых ситуациях пытается манипулировать (врет и хамит). Аудитория: люди там бывают, "все люди хорошие" (Иешуа). В основном, это женщины от 45 лет, мужчин почти нет. Молодежь, видимо, выбирает более комфортные условия, а не подвалы, порой пахнущие пивнушкой наверху. Каковы "подводные камни"? Имхо, основная проблема в низком уровне мотивации одного/двух владельцев данного клуба. И, как следствие, весьма сомнительное качество организационных процессов. В клубе много личного... Если кратко: "Аура" не всегда выполняет свои обязательства. Пример 1: Вы приехали для знакомства и обсуждения. Все им хорошо, все им интересно. Вы готовите и высылаете материалы, которые... Нет, их не читают. Вместо этого постоянно переносят ответ, а потом о Вас вообще забывают... Пример 2: Спустя год Вам предлагают вести йогу. Вы присылаете материал для рекламы - они вывешивают кусок из Вашего текста на сайт, как на Душу легло: долго и с фото, которое Вы им не присылали (сами взяли из соцсети)... Пример 3: Вы согласовали график занятий. Вы ездите, у Вас все четко, Вы не болеете и не переносите. Вы здоровый и разумный человек. Внезапно Вам сообщают, что часть Ваших занятий отдают вернувшемуся из отпуска... Пример 4: Вы заходите на сайт Ауры и проверяете свои данные (ну, на всякий случай) и обнаруживаете, что вместо СРД и ВСК обозначены ПНД, ЧТВ и ВСК. Конечно, Вы сообщаете об этом, но... проходят месяцы и все "по-старому"... Пример 5: Вас спрашивают о том, что Вы можете. Вы отвечаете, можете то-то и то-то, а еще Вы пишете статьи. Вам восторженно: "Как хорошо! Нам нужны статьи на сайт! Напишете?". Вы присылаете два варианта успешных статей: краткий и полный. Статьи читают 3+ месяца. Точнее - их не читают, а просто забывают. Когда Вы деликатно задаете вопросы о статьях - Вам врут, а когда Вы "припираете к стенке" - Вам отвечают: "Мое внимание в другом проекте"... Пример 6: Вам сообщают, что появился человек для организации тренингов. Вы приезжаете для обсуждения. Вы готовите и высылаете материалы. Вам пытаются навязать "левых" бесплатных участников, а результатов НОЛЬ... Пример 7: Изначально Вам обещали обзванивать клиентов, а Вы не просите деньги за выезд. Но так было только первые 2-3 недели. Поэтому раз в 1-1,5 недели Вы приезжаете в клуб, а там никого нет (ну, кроме администратора)... Вы просите уточнять запись, как раньше. Вы звоните в клуб - Вам говорят: "Записались три человека". Вы приезжаете в клуб, а Вас там никто не ждет. Вы спрашиваете: "Где эти три человека?" - "Не знаю..." - "Вы звонили?" - ... Пример 8: Вы четко, но деликатно сообщаете, что записавшиеся не доходят, что администраторы не обзванивают, как делали раньше. Что хватит, пора меняться. В ответ Олеся шантажируют Вас заменой другим йога-тренером... Вы отвечаете, что занятие будет, если хотя бы три человека подтвердят свое присутствие. В ответ Вас пытаются учить жизни, а по делу - полный ноль. Вы уважаете себя и свое время -> не приезжаете на неподтвержденный урок... Три дня ничего не происходит. Вы деликатно напоминаете насчет ошибки в расписании (за эти 6+ месяцев на сайте ничего не изменилось, да-да!). Вам отвечают, что неактуально. Вы отвечаете, что рады окончанию этого кошмара. В ответ Олеся позволяет себе перейти с предмета обсуждения на личности, т.е. хамит, тем самым (увы, уже не в первый раз) показывает уровень своей культуры и навыков общения, неспособность хорошо завершать отношения. * Есть три момента, которые непозволительны в хороших отношениях: 1) вранье, 2) манипуляции (шантаж), 3) переход на личности. Все три момента имели место быть, поэтому данный отзыв будет присутствовать в интернете. * Вывод: работать с Аурой можно, если Вы ничего не ожидаете от этого клуба. Словам не верьте, ибо улыбнутся и пообещают, но сделают "по-своему". Да, и берите оплату после каждого проведенного Вами занятия. БОГ в помощь, Коллега!

Эдлэд (держава) или может быть и другое название но суть от этогоьне меняется Королёв пионерская д1 это по сути потеря времени причина ухода людей со слов начальства сливал топливо на деле не желание вовремя платить отговорки разные основная покупка новых авто и какая-то проблема с обналичиваним денег.

АЗС начальник Некрасов-хам и матершиник, своих рабочиш не уважает. На АЗС очень сильно пахнет бензином, травишь свой организм. Работает один оператор, принимать и продаешь топливо и ещё работа в магазине на заправке. Зарплата очень маленькая, а спрос большой, не советую туда идти работать.

Если вас вдруг прегласили на собеседование то не тратьте время. Премию задерживают на официальной основе на 2 месяца (премия основные деньги от несчастного оклада) Так что если хотите жить на 16 тысяч то вам сюда) Virgin connect убивает smile-net. Когда верили в Перену и солнце зарплата приходила вовремя и без задержек!).

Родители! Ни за что не пускайте в этот магазин своих детей работать! Загубят и здоровье и чувство достоинства! Зп у продавцов не выше 19 000, руководство заставляет работать и до 22: 00 и дольше, не доплачивая за это, хотя магазин работает до 21: 00угрожают увольнением по статье если откажешься!

Я искала работу только на постоянных условиях и оформлением по ТК РФ. В этой организации обещают оформить только через три месяца испытательного срока. Я вышла на работу 31 июля, через три месяца на мой вопрос о оформлении проигнорировали (сослались на налоговую) что бы не было проблем с налоговой, и оформят после нового года когда организация будет переименована. И тут меня отправили в отпуск на неделю в оплачиваемый) после отпуска когда я вышла уволили девушку которая пришла со мной в одно время (ей тоже обещали оформить через три месяца) -сказали нет работы! (и это после того как основной объем работы был сделан и был посчитан товар больше чем 1000 наименований ). В начале декабря мне сказали что я снова пойду в отпуск с 18 декабря на две недели (в оплачиваемый), а предыдующую неделю я гуляла за свой счет так как я не оформлена официально а отпуск положено только через пол года (. Во время отпуска 27 декабря мне написал сообщение (старший по складу, не секретарь которая проводит собеседование не директор а просто обычный работник как и я) что бы я пришла за расчетом! Так вот, директор за людей ни кого не считает для нее вы не кто! Оказалось так она поступает не первый год! Набирает людей в сезон работы (временно на три месяца) а не на постоянную работу под предлогом что организация растет развивается! после того как я оставила отзыв она предложила оплатить выходное пособие и что бы я подписала расписку что я взяла у нее деньги безвозмездно и больше не буду вымогать деньги у нее! По закону я имею требовать выходное пособие, но подписать расписку со словом вымогать я была просто в недоумении! Не ходите в эту конторку мошейников!

Оформление и зарплата белые. Проводят экскурсии от профсоюза, поздравления сотрудников с НГ, 8 марта, 23 февраля. Коллектив дружный, люди все нормальные, новым сотрудникам все помогают. Руководство строгое,но справедливое. Часто бывают переработки, очень много обращений от клиентов. Бывает,что жители приходят не очень адекватные, но это уже не от компании зависит.

Вектор
 Комментарии:Отрицательные стороны

Кидалово всех по полной! Хозяин фирмы, Парановский Константин Семенович, имеет прозвище "злобный карлик" в соответствие своего роста и ума. Не ловитесь на его красивые песни в начальной стадии переговоров! Конечный результат всегда одинаков-вас кинут и подставят, как это было не раз! Главный принцип работы-сорвать побольше денег и впарить дешевое,некачественное оборудование с большими огрехами в работе. все объекты обозначенные на сайте-вранье!!! Либо их гоп-компанию выгоняли с них, либо объем работы был незначителен. Положительные стороны

Есть неплохие специалисты, хотя желание работать и созидать полностью утрачено из за низкого руководящего звена в лице хозяина- Парановского К.С.

владелец фирмы- лукин в ю - человек с сомнительной репутацией - должен очень многим (работникам, заказчикам арендодателям) несмотря на это этот "господин" привык жить на широкую ногу (мерс за несколько миллионов) участник многих судов как ответчик (все проиграл) в декабре 2017 поданы ещё 2 иска на крупные суммы БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ - ЭТО МОШЕННИК.

Директор Гамков А. А. Ворует 11 лет из отопления воду для мытья рук работникам и оборудования, использует рабский труд, а для этого не заключает договоры, платит серую зарплату меньше МРОТ, элементарно можно поломать руки ноги из-за отсутствия мер безопасности труда, обманывает налоговые органы (не отчисляет за продажу своего оборудования - незаконная предпринимательская деятельность, лицензия только на ремонт оборудования), обманывает при увольнении, ставя условие написания заявления по собственному, после ничего не платит, удерживает трудовую книжку, зная что проверяющих можно купить, что и происходит, Гамкову ТК РФ как зайцу стоп- сигнал, в том числе Конституция РФ. 3. 03. 16г.

кампания странная, подставной директор, ни регламентов ни инструкций взаимодействия, никаких написанных обязанностей, ты должен делать всё за одну зарплату, и желательно еще и по субботам. никакой охраны труда и спецодежды. переработки не оплачиваются, зп черная, отпуск-больничный за свой счет. владелец имеет 2 паспорта (соответственно 2 фамилии, как и его помощница-гражданская жена). персонала не хватает, люди не на работе держатся. работать в этой кампании крайне не рекомендую, эта кампания уже прославилась на весь г.Королев.

Грубое нарушение трудового законодательства во всем. До последнего момента предоставлялся отпуск в 14 дней в год - теперь предоставляют 28 дней, после моего объяснения что так нельзя и то по-моему только некоторым сотрудникам. Требования руководства сильно превышают все мыслимые должностные обязанности. Больничный лист у Вас не попросят или выкинут его в мусорку - чтобы бухгалтеру было меньше работы. Если захотят съэкономить на новую машинку директору, то уведомят Вас о том что вам сокращают рабочее время и соответственно зарплату за пару недель и при этом будут задалбывать звонками и требовать исполнения полных обязанностей.
Коммерческий директор - Блиндар Виталий Валерьевич - производит впечатление не слишком нормального человека, т.к. на твои возражения он будет часами разглагоствовать о том что все сотрудники должны и при этом же к себе он таких требований не предъявляет, а он ответственный за вопросы по персоналу. Если фирма и пойдет навстречу работнику, то представит это так, что они ни в коем разе не выполняют свои обязанности перед работником, а оказывают работнику чуть ли не царскую милость.
Работать в этой компании откровенно противно из-за того что твои предложения по улучшению работы игнорируются и через некоторое время выдаются как свежие идеи руководства.

"Вы ребята работайте, а деньги потом". В итоге задожности до 6-ти месяцев, и всеж таки кидалово на денги. Не рекомендую - денег не заработаете, только ежемесячная головная боль - когда отдаст долги.

Чтобы сразу все стало понятно, генеральный директор фирмы, а фирма не просто продажная, но имеет и производство дымоходов из нержавеющей стали и склад, Ключников Андрей Павлович был раньше коммерческим и умеет руководить только коммерческим отделом. И главный для него коммерческий отдел. Производственное планирование, затраты на оборудование, на инструмент в его голове просто не укладываются. В компании нет никакого планирования, постоянные бессмысленные совещания, высокомерные разговоры и обещания огромной премии по итогам года. В принципе это и не так плохо, но работать тебе придется за себя и еще за двух человек. И не просто работать, а вкалывать по черному. И это не зависит в какой из отделов ты устроишься: офис, производство, склад. Так же есть верхушка - "топ" менеджмент, как они себя называют, большинство своей работы будут перекладывать на тебя. Обстановка в компании, как в змеином гнезде - это пожалуй главная заслуга руководителя. Так, что сюда стоит идти только для того, чтобы самому удивиться насколько много ты можешь сделать, а уж компания тебе в этом поможет: выжмет из тебя все соки. А и еще - через год, два фирма съедет из Королева куда-нибудь подальше в дальнее подмосковье в лучшем случае. Там же можно платить сотрудникам вообще копейки.